* Разработка и внедрение корпоративных регламентов‚ стандартов (политик и процедур) в сфере управления персоналом‚ в их числе: оценка персонала‚ системы вознаграждения и мотивации‚ обучение и развитие персонала и др.
* Оценка топ-менеджмента: измерение и моделирование эффективности предприятия при изменениях структуры и кадровых назначениях.
* Разработка и внедрение целостных решений по управлению человеческими ресурсами предприятий.
* Разработка организационных структур и изменение организационных культур.
* Поиск и подбор специалистов среднего звена и руководящих сотрудников‚ включая: Professional Search & Selection‚ Executive Search‚ Open Positioning Search‚ Intelligent Search‚ Head Hunting.
* Проведение аудитов процессов управления человеческими ресурсами.
* Разработка и внедрение документированных процессов управления ресурсами.
|
